контроль

активизация, стимулирование людей, побуждение к труду

мотивация

количественная и качественная оценка и учет результатов работы

организация

структурирование управленческой задачи путем распределения ответственности и полномочий

координация

распределение задач по исполнителям в условиях ограничений по времени и ресурсам

планирование

достижение согласованности, бесперебойности и непрерывности в работе всех звеньев объекта управления путем установления рациональных связей (коммуникаций) между ними