ВЫ СТУДЕНТ ИМЦ (Институт Мировых Цивилизаций) и ОБУЧАЕТЕСЬ ДИСТАНЦИОННО?
8. Если при оценке капитализации человеческого капитала оцениваются затраты на набор кадров, конкурсный отбор, образование, повышение квалификации, поддержание здоровья наемных работников, то можно сделать вывод, что используется…
Выберите один ответ:
Метод оценки активов человеческого капитала на основе капитализации не приобретенного «гудвилла»
Метод капитализации всех расходов, связанных с развитием человеческих ресурсов
Матричный метод
Синтетический метод
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Категория: Теории человеческого капитала (1-1) ИМЦ
- Просмотров: 62
/teorii-chelovecheskogo-kapitala-1-1-imts/21154-8-esli-pri-otsenke-kapitalizatsii-chelovecheskogo-kapitala-otsenivayutsya-zatraty-na-nabor-kadrov-konkursnyj-otbor-obrazovanie-povyshenie-kvalifikatsii-podderzhanie-zdorovya-naemnykh-rabotnikov-to-mozhno-sdelat-vyvod-chto-ispolzuetsya