К рекомендациям по доведению результатов оценки до исполнителей можно отнести следующие:

Выберите один или несколько ответов:

a. не учитывать временной фактор

b. осуществлять «обратную связь» в личностной форме

c. ориентировать работника на конструктивные изменения

d. контролировать эмоции в процессе разговора

e. установить в начале разговора взаимопонимание и доверие

f. использовать факты, аргументы, цифры для подтверждения оценок