Какое из увольнений можно отнести к дисциплинарным взысканиям:

Выберите один ответ:

a. представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;

b. принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;

c. несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;