Допускается ли увольнение работника по инициативе работодателя в период пребывания работника в отпуске?

Выберите один ответ:

a. допускается;

b. не допускается;

c. не допускается, кроме случаев ликвидации организации, либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

Какое из дисциплинарных взысканий будет считаться не правомерным, в соответствии с ТК РФ:

Выберите один ответ:

a. увольнение работника;

b. наложение штрафа;

c. объявление выговора;

Работодатель- физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем:

Выберите один ответ:

a. имеет право производить записи в трудовых книжках работников;

b. не имеет права производить записи в трудовых книжках работников;

c. все вышеперечисленное;

Работник, заключивший трудовой договор, обязан:

Выберите один ответ:

a. ) выходить на работу в выходные дни, если этого требуют интересы производства;

b. выполнять любую работу по указанию работодателя;

c. соблюдать трудовую дисциплину;

Основными формами участия работников в управлении организацией являются:

Выберите один ответ:

a. учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных ТК, коллективным договором;

b. все вышеперечисленные;

c. участие в разработке и принятии коллективных договоров;

d. получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников;

Случаи применения принудительного труда:

Выберите один или несколько ответов:

a. учебная практика;

b. сверхурочные работы без согласия работника;

c. нарушение установленных сроков выплаты заработной платы;

Система источников трудового права включает:

Выберите один или несколько ответов:

a. нормативные правовые акты субъектов РФ;

b. локальные нормативные договоры;

c. акты органов местного самоуправления;

d. федеральные нормативные правовые акты;

Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджетов, ежегодно разрабатываются:

Выберите один ответ:

a. Правительством РФ

b. Минздравсоцразвития России

c. Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений

d. Государственной Думой Федерального Собрания РФ

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на:

Выберите один ответ:

a. срок до 30 дней и обязан присутствовать на работе

b. срок до 15 дней и отсутствовать в этот период на рабочем месте

c. весь период до выплаты задержанной суммы, но обязан при этом присутствовать на рабочем месте

d. весь период до выплаты задержанной суммы и отсутствовать в этот период на рабочем месте

За совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением работы, могут быть уволены:

Выберите один ответ:

a. работники, выполняющие воспитательные функции

b. любые категории работников

c. руководители организаций, их заместители и главные бухгалтеры

d. медицинские работники

Основные принципы социального партнерства закреплены в:

Выберите один ответ:

a. Конституции РФ

b. ТК РФ

c. Конституции РФ и иных федеральных законах

d. ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

Стороны, заключившие коллективный договор, после окончания срока его действия:

Выберите один ответ:

a. не вправе продлевать договор, а должны приступить к переговорам с целью заключения нового коллективного договора

b. вправе продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет

c. вправе продлить действие договора на срок не более двух лет

d. вправе продлить действие договора на срок не более одного года

Испытание при приеме на работу не устанавливается:

Выберите один ответ:

a. лицам, не достигшим возраста 18 лет

b. женщинам, имеющим детей в возрасте трех лет

c. лицам пенсионного возраста

d. лицам, заключающим трудовой договор на срок до 1 года

При приеме на работу испытательный срок не может превышать:

Выберите один ответ:

a. 3 месяцев, за исключением определенных законом случаев, когда срок повышается до 6 месяцев

b. 6 месяцев

c. 12 месяцев

d. 14 месяцев

Письменный договор о полной материальной ответственности заключается с работником, который несет ответственность:

Выберите один ответ:

a. за причинение ущерба работодателю

b. за недостачу вверенного ему имущества

c. за порчу и недостачу вверенных ему ценностей

d. за порчу вверенных ему ценностей

Примирительная комиссия состоит:

Выберите один ответ:

a. из представителей сторон и представителя государственного органа по урегулированию коллективных трудовых споров

b. из представителя работодателя и двух выборных работников

c. из представителей сторон коллективного трудового спора

d. из представителей сторон и представителя выборного органа первичной профсоюзной организации

Основные принципы трудового права нашли свое закрепление:

Выберите один ответ:

a. нигде не отражены

b. в Трудовом кодексе РФ

c. в Гражданском кодексе РФ

d. в Конституции РФ

При заключении трудового договора по общему правилу нельзя требовать:

Выберите один ответ:

a. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования

b. характеристику с предыдущего места работы (учебы)

c. трудовую книжку

d. паспорт

Предупредительная забастовка объявляется:

Выберите один ответ:

a. продолжительностью на один час

b. продолжительностью на два часа

c. продолжительностью на один рабочий день

d. в любое время рассмотрения коллективного трудового спора

Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем обязан зарегистрировать трудовой договор с работником:

Выберите один ответ:

a. в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией)

b. в органе исполнительной власти субъекта Федерации по труду по месту своей регистрации

c. в соответствующем налоговом органе

d. в территориальном органе Пенсионного Фонда РФ

Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации реализуется путем заключения:

Выберите один ответ:

a. ученического договора

b. гражданского договора

c. трудового договора

d. дополнительного договора

Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны направить в комиссию своих представителей в течение:

Выберите один ответ:

a. семи календарных дней

b. 10 дней

c. 10 рабочих дней

d. 10 календарных дней

При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается:

Выберите один ответ:

a. по расценкам выполняемой работы

b. по обычному тарифу

c. по работе более высокой квалификации

d. по средней заработной плате за предыдущий месяц

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя:

Выберите один ответ:

a. с течение одного месяца со дня увольнения работника с прежнего места работы

b. в течение двух недель со дня увольнения с прежнего места работы

c. в течение одного месяца со дня выдачи приглашения работодателем

d. в течение двух месяцев со дня выдачи приглашения работодателем

Право на использование основного отпуска за первый год работы возникает по истечении:

Выберите один ответ:

a. 11 месяцев работы у данного работодателя

b. шести месяцев работы у данного работодателя

c. одного года работы у данного работодателя

d. двух месяцев

Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников могут устанавливаться:

Выберите один ответ:

a. законами субъектов РФ

b. Минздравсоцразвития России

c. федеральным законом

d. Правительством РФ

Трудовой договор — это:

Выберите один ответ:

a. соглашение между работником и представителем работодателя

b. соглашение между работодателем и работником

c. оглашение между представителем работодателя и представителем работника

d. соглашение между работодателем и представителем работника

В период действия ученического договора работники не могут направляться:

Выберите один ответ:

a. служебные командировки, не связанные с ученичеством

b. служебные командировки на срок более одного месяца

c. служебные командировки

d. служебные командировки на срок более 40 календарных дней

При недостижении сторонами соглашения о кандидатуре посредника:

Выберите один ответ:

a. рассмотрение коллективного трудового спора приостанавливается на срок, определяемый сторонами

b. стороны приступают к переговорам о создании трудового арбитража

c. кандидатура посредника утверждается прокурором

d. кандидатура посредника утверждается государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров

Рассмотрение коллективного трудового спора в примирительной комиссии оформляется:

Выберите один ответ:

a. постановлением

b. протоколом

c. удостоверением

d. решением

Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений образуются на:

Выберите один ответ:

a. федеральном, региональном, территориальном, отраслевом (межотраслевом), локальном уровнях

b. федеральном, региональном, территориальном, отраслевом (межотраслевом) уровнях

c. федеральном и региональном уровнях

d. федеральном, региональном, отраслевом и локальном уровнях

Выберите один ответ:

a. 5 часов

b. 4 часовНакануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать:

c. 7 часов

d. 6 часов

Групповым несчастным случаем признается случай, когда пострадали:

Выберите один ответ:

a. три человека

b. четыре и более человека

c. два человека и более

d. два человека

Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника завершается принятием:

Выберите один ответ:

a. решения

b. решения или составлением протокола разногласий

c. постановления

d. протокола

Необходимым условием приобретения работником, совмещающим работу с обучением, права на гарантии и компенсации является получение образования:

Выберите один ответ:

a. по профилю работы (должности)

b. только в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию

c. соответствующего уровня впервые

d. только в государственном или муниципальном образовательном учреждении 

Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней, могут устанавливаться:

Выберите один ответ:

a. трудовым договором

b. локальным правовым актом

c. коллективным договором

d. нормативным актом Миниздравсоцразвития России

Правила внутреннего трудового распорядка являются:

Выберите один ответ:

a. разделом локального акта «Оплата труда»

b. приложением к коллективному договору

c. самостоятельным локальным нормативным актом

d. частью коллективного договора

Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников имеют:

Выберите один ответ:

a. одинокие работники при наличии трех и более иждивенцев

b. работники в возрасте до 18 лет

c. работники с более высокой производительностью труда и квалификацией

d. работники, достигшие 60 лет

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, распространяются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы, если:

Выберите один ответ:

a. вообще никогда не распространяется

b. они исполняют свои обязанности во вредных и опасных условиях труда

c. об этом есть указание в нормативном акте федерального органа исполнительной власти в области обороны

d. в установленном ТК РФ порядке они выступают в качестве работодателей

Для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества работник может быть привлечен к работе в выходной или нерабочий праздничный день:

Выберите один ответ:

a. без его согласия, но с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации

b. без его согласия

c. только с его письменного согласия

d. не допускается

Социальное партнерство в сфере труда – это:

Выберите один ответ:

a. система взаимоотношений, направленная на согласование интересов работодателей и профсоюзов

b. совокупность норм, регулирующих правила ведения коллективных переговоров, взаимных консультаций, заключения коллективных договоров и соглашений

c. совокупность норм права, направленных на согласование интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

d. система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

По трудовому законодательству понятие «ночное время» трактуется как:

Выберите один ответ:

a. время с 21 часа до 5 часов

b. время с 22 часов до 7 часов

c. время с 22 часов до 6 часов

d. время с 23 часов до 7 часов

Размер удержаний из заработной платы работника в любых случаях не может превышать:

Выберите один ответ:

a. 70%

b. 25%

c. 20%

d. 50%

Обжаловать решение КТС вправе:

Выберите один ответ:

a. выборный профсоюзный орган

b. прокурор или инспектор труда

c. работник

d. работник или работодатель

Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, занимаемой работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, проводится:

Выберите один ответ:

a. один раз в три года

b. один раз в семь лет

c. один раз в пять лет

d. один раз в 10 лет

Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками расходы:

Выберите один ответ:

a. по проезду и найму жилого помещения, суточные

b. по проезду, по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства, и иные расходы, произведенные с разрешения или ведома работодателя

c. по проезду, по найму жилого помещения и дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства

d. по проезду, по найму жилого помещения и расходы на питание в пути следования

Расследование несчастного случая, в результате которого несколько человек получили легкие повреждения, проводится комиссией в течение:

Выберите один ответ:

a. пятнадцати календарных дней

b. десяти рабочих дней

c. одного месяца

d. трех дней

Работникам, успешно обучающимся в учреждениях высшего профессионального образования, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов продолжительностью:

Выберите один ответ:

a. четыре месяца

b. два месяца

c. три месяца

d. шесть месяцев

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее:

Выберите один ответ:

a. одного месяца со дня совершения проступка

b. одного года со дня совершения проступка

c. шести месяцев со дня совершения проступка

d. четырех месяцев со дня совершения проступка

По письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая:

Выберите один ответ:

a. 14 календарных дней

b. 21 календарный день

c. 28 календарных дней

d. 10 календарных дней

Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже является:

Выберите один ответ:

a. трудовой договор

b. трудовая книжка

c. личное дело

d. справка от работодателя

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за:

Выберите один ответ:

a. две недели до введения их в действие

b. два месяца до введения их в действие

c. одну неделю до введения их в действие

d. один месяц до введения их в действие

Периодичность выплаты заработной платы составляет:

Выберите один ответ:

a. не реже одного раза в месяц

b. не реже двух раз в месяц

c. один раз в неделю

d. не реже чем каждые полмесяца

Работник должен письменно предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию:

Выберите один ответ:

a. за 10 дней

b. за один месяц

c. за три дня

d. за две недели

Форма расчетного листка:

Выберите один ответ:

a. является приложением к коллективному договору

b. утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников

c. утверждается на общем собрании работников организации

d. устанавливается Минздравсоцразвития России

В стаж работы, дающей право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время:

Выберите один ответ:

a. болезни работника

b. вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении на прежней работе

c. отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста

d. время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации по вопросам, не урегулированным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации:

Выберите один ответ:

a. не вправе принимать нормативные правовые акты, т.к. трудовое законодательство относится к исключительному ведению Российской Федерации

b. вправе принимать законы и иные нормативные правовые акты, если на это содержится указание в ТК РФ

c. вправе принимать законы и иные нормативные правовые акты с разрешения соответствующих федеральных органов законодательной и исполнительной власти

d. могут принимать законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права

Содержание принципа свободы труда проявляется в:

Выберите один ответ:

a. запрете принудительного труда

b. освобождении и субъектов (людей) от труда по их желанию

c. полном запрещении государству привлекать граждан к общественному труду без их согласия

d. свободном выражении воли субъекта вступать в правоотношения в сфере труда, изменять и прекращать их

Предупреждать работника о расторжении срочного трудового договора с ним по истечении срока его действия работодатель:

Выберите один ответ:

a. не должен

b. должен в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения

c. должен в письменной форме за две недели до увольнения

d. должен в устной форме не менее чем за две недели до увольнения

Максимальный размер заработной платы работника:

Выберите один ответ:

a. ежегодно устанавливается законом о федеральном бюджете

b. зависит от экономического положения в стране

c. может быть ограничен коллективным договором в зависимости от финансово-экономического положения работодателя

d. не ограничивается

Специальные перерывы для обогревания и отдыха, предоставляемые работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе, включаются в рабочее время:

Выберите один ответ:

a. да, когда это предусмотрено коллективным договором

b. да, если они работают в условиях Крайнего Севера

c. да

d. нет

Определение принципов трудового права:

Выберите один ответ:

a. является доктринальным и сформулировано правовой наукой

b. заимствовано из норм международного права

c. приведено в Трудовом кодексе РФ

d. заимствовано из Гражданского кодекса РФ с учетом специфики трудовых отношени

Работодатель обязан установить неполное рабочее время по требованию работников:

Выберите один ответ:

a. пенсионного возраста

b. работающих во вредных условиях труда

c. работающих в районах Крайнего Севера

d. осуществляющих уход за больными членами семьи в соответствии с медицинским заключением

Если по истечении срока предупреждения работником об увольнении по собственному желанию трудовой договор с ним не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении:

Выберите один ответ:

a. действие трудового договора прекращается

b. действие трудового договора продолжается

c. трудовой договор считается продленным на один год

d. действие трудового договора прекращается, но работодатель обязан заключить с работником новый трудовой договор

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается:

Выберите один ответ:

a. не более чем с двумя работодателями

b. с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено трудовым договором по месту основной работы

c. с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом

d. не более чем с одним работодателем

Примирительные процедуры включают рассмотрение коллективного трудового спора:

Выберите один ответ:

a. с участием посредника; трудовом арбитраже

b. примирительной комиссии; трудовом арбитраже

c. в примирительной комиссии; с участием посредника; трудовом арбитраже

d. примирительной комиссии; с участием посредника

Работник считается подвергнутым дисциплинарному взысканию в течение года:

Выберите один ответ:

a. со дня объявления работнику под роспись приказа о применении дисциплинарного взыскания

b. со дня применения дисциплинарного взыскания

c. со дня совершения дисциплинарного проступка

d. со дня обнаружения проступка

Дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания:

Выберите один ответ:

a. не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый

b. каждые два часа продолжительностью не менее 20 минут каждый

c. в любое время по требованию работницы, но не менее 3 раз в день

d. не реже чем через каждые четыре часа продолжительностью не менее 40 минут каждый

Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия:

Выберите один ответ:

a. уполномоченного по правам ребенка в соответствующем субъекте

b. представительного органа работников и государственной инспекции труда

c. государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав

d. выборного профсоюзного органа и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав

Размер стипендии в период ученичества:

Выберите один ответ:

a. не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда

b. не может быть ниже установленного размера минимальной заработной платы в субъекте РФ

c. не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения

d. определяется соглашением сторон

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью:

Выберите один ответ:

a. 36 календарных дней

b. 30 календарных дней

c. 31 календарный день

d. 28 календарных дней

Ведение коллективных переговоров осуществляют:

Выберите один ответ:

a. работники и профсоюзные органы

b. работники и работодатели

c. представители работодателей и профсоюзные органы

d. представители работников и работодателей

При наличии у работодателя первичной профсоюзной организации, объединяющей менее половины работников, на общем собрании (конференции) работники:

Выберите один ответ:

a. могут поручить представление своих интересов имеющейся профсоюзной организации

b. могут поручить представление своих интересов имеющейся профсоюзной организации либо иному представителю

c. могут поручить представление своих интересов органу федеральной инспекции труда

d. обязаны избрать специально уполномоченного представителя

В трудовую книжку заносятся сведения:

Выберите один ответ:

a. о работнике, выполняемой им работе, увольнениях, основаниях прекращения трудового договора и награждениях за успехи в работе

b. о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, увольнениях, основаниях прекращения трудового договора и награждениях за успехи в работе и взысканиях за нарушение трудовой дисциплины

c. о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, увольнениях, основаниях прекращения трудового договора и награждениях за успехи в работе

d. о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, увольнениях работника

Стороны трудовых отношений—это:

Выберите один ответ:

a. работник, работодатель и посредник (например, биржа труда)

b. работник, работодатель, государственная инспекция труда, санитарный эпидемиологический надзор

c. работник и работодатель

d. работодатель и посредник (например, биржа труда)

Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение:

Выберите один ответ:

a. в трехдневный срок со дня его поступления

b. в семидневный срок со дня его поступления

c. в десятидневный срок со дня его поступления

d. в 20-дневный срок со дня его поступления

Дни сдачи крови (ее компонентов) и предоставленные в связи с этим дни отдыха в случае ее возмездной сдачи:

Выберите один ответ:

a. должны быть оплачены в размере 2/3 среднего заработка

b. должны быть оплачены в размере среднего заработка

c. должны быть оплачены в размере 1/3 среднего заработка

d. не должны оплачиваться

Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило:

Выберите один ответ:

a. трех месяцев

b. четырех месяцев

c. семи месяцев

d. шести месяцев

Работники, осуществляющие деятельность, связанную с источником повышенной опасности, проходят обязательные психиатрические освидетельствования не реже одного раза в:

Выберите один ответ:

a. срок, устанавливаемый работодателем

b. три года

c. год

d. пять лет

Размер ущерба, причиненного магазину «Продукты» порчей мясных полуфабрикатов, определяется по фактическим потерям исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день:

Выберите один ответ:

a. взыскания ущерба

b. причинения ущерба

c. определения ущерба

d. обнаружения ущерба работодателем

Взыскание с работника причиненного им ущерба по распоряжению работодателя производится, если ущерб не превышает:

Выберите один ответ:

a. среднего заработка

b. половины среднего заработка

c. должностного оклада, тарифной ставки

d. одной трети среднего заработка

Производственное оборудование, транспортные средства должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда и иметь:

Выберите один ответ:

a. декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия

b. заключение об аттестации

c. заключение профсоюзного инспектора труда

d. заключение государственного инспектора труда

На время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с ТК РФ проходить такой осмотр (обследование), сохраняется по месту работы:

Выберите один ответ:

a. средний заработок

b. 2/3 среднего заработка

c. половина среднего заработка

d. 1/3 среднего заработка

До принятия решения о возмещении работником ущерба работодатель обязан:

Выберите один ответ:

a. провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения

b. истребовать от работника письменное объяснение

c. установить размер причиненного ущерба

d. установить причину его возникновения

Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность:

Выберите один ответ:

a. только при умышленном причинении вреда

b. при наличии договора о полной материальной ответственности

c. на общих основаниях с остальными категориями работников

d. лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка

Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более:

Выберите один ответ:

a. 24 часов в неделю

b. 30 часов в неделю

c. 39 часов в неделю

d. 36 часов в неделю

Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило:

Выберите один ответ:

a. четырех месяцев

b. шести месяцев

c. трех месяцев

d. семи месяцев

О случаях острого отравления работодатель сообщает:

Выберите один ответ:

a. в государственную инспекцию труда

b. в территориальный орган Министерства здравоохранения и социального развития РФ

c. в орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

d. орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения

Особенности регулирования труда определяются нормами:

Выберите один ответ:

a. частично ограничивающими применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила

b. предусматривающими для отдельных категорий работников дополнительные обязанности, льготы и преимущества

c. ограничивающими применение общих правил по тем же вопросам

d. установленными в соглашениях по социальному партнерству

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать

Выберите один ответ:

a. 12 часов в неделю

b. 20 часов в неделю

c. 4 часов в день

d. 48 часов в месяц

Ученичество организуется в форме:

Выберите один ответ:

a. индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах

b. обучения в образовательных учреждениях профессионального образования

c. бригадного и иных формах

d. индивидуального и бригадного обучения

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется:

Выберите один ответ:

a. с применением процентных надбавок к заработной плате

b. с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате

c. с применением районных коэффициентов

d. дополнительных тарифных коэффициентов и надбавок за непрерывный трудовой стаж

В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере:

Выберите один ответ:

a. не ниже двухнедельного среднего заработка

b. не ниже одного среднего месячного заработка

c. не ниже трех средних месячных заработков

d. не ниже двух средних месячных заработков

Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц:

Выберите один ответ:

a. имеющих разъездной характер работы

b. обучающихся в средних образовательных учреждениях

c. обучающихся в высших образовательных учреждениях

d. направляемых в служебные командировки

Работодатель вправе заключить договор о полной материальной ответственности со следующими работниками:

Выберите один ответ:

a. консультантом, работающим в торговом зале

b. воспитателем, учителем

c. кассиром, бухгалтером

d. уборщицей, секретарем

Срок для обращения в КТС составляет:

Выберите один ответ:

a. для работника – два месяца

b. работника – один месяц

c. для работника – три месяца

d. для работодателя – три месяца

КТС образуется по инициативе:

Выберите один ответ:

a. работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя

b. работника, у которого возник конфликт с работодателем

c. руководителя организации

d. выборного органа первичной профсоюзной организации

Руководитель организации вправе применять следующие дисциплинарные взыскания:

Выберите один ответ:

a. лишение премии

b. строгий выговор

c. штраф

d. увольнение

Срок рассмотрения коллективного трудового спора в примирительной комиссии:

Выберите один ответ:

a. определяется соглашением сторон

b. в законодательстве не установлен

c. установлен законодателем и может быть продлен по соглашению сторон

d. установлен законодателем

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется:

Выберите один ответ:

a. работодатель

b. общий трудовой стаж, но место работы не сохраняется

c. место работы и средняя заработная плата

d. место работы (должность)

Несчастный случай на производстве регистрируется работодателем:

Выберите один ответ:

a. в территориальном объединении профсоюзов

b. в исполнительном органе государственной власти субъекта РФ

c. в государственной инспекции труда

d. в журнале регистрации несчастных случаев на производстве

Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю, расследуется по заявлению пострадавшего со дня поступления указанного заявления в течение:

Выберите один ответ:

a. десяти рабочих дней

b. двух недель

c. пятнадцати рабочих дней

d. одного месяца

Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора:

Выберите один ответ:

a. за три календарных дня

b. за семь календарных дней

c. за пять календарных дней

d. за три рабочих дня

Расчет убытков, причиненных виновными действиями руководителя организации, осуществляется в соответствии с нормами:

Выберите один ответ:

a. трудового законодательства

b. гражданского законодательства

c. административного законодательства

d. трудового договора

В течение какого срока, со дня обращения работодателя к работнику, ему предоставляется возможность дать письменное объяснение по факту допущенного нарушения дисциплинарного нарушения:

Выберите один ответ:

a. пять календарных дней

b. два рабочих дня

c. два календарных дня

d. три рабочих дня

Могут ли в одной организации применять Устав (положение) о дисциплине и правила внутреннего трудового распорядка:

Выберите один ответ:

a. да

b. при наличии территориального соглашения по данному вопросу

c. в зависимости от решения общего собрания работников

d. нет

Факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом:

Выберите один ответ:

a. в зависимости от срока непрерывной работы работника у данного работодателя

b. в зависимости от стажа работы по данной специальности

c. независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба

d. пропорционально подлежащему возмещению имущественному ущербу

Дисциплинарное взыскание в виде выговора может быть обжаловано работником:

Выберите один ответ:

a. в районный суд

b. в государственную инспекцию труда

c. к мировому судье

d. в прокуратуру

Размер компенсации за использование и износ инструмента, личного транспорта, оборудования, других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, определяется:

Выберите один ответ:

a. локальным нормативным актом

b. специальным договором аренды соответствующего инструмента и т.д..

c. приложением к трудовому договору

d. соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам:

Выберите один ответ:

a. в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком

b. имеющим двух и более детей

c. с более высокой производительностью труда и квалификацией

d. с наибольшим стажем работы у данного работодателя

Ученический договор заключается на срок:

Выберите один ответ:

a. необходимый для обучения профессии, специальности, квалификации

b. необходимый для обучения профессии, но не более чем на один год

c. до 3 лет

d. определяемый соглашением сторон

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются:

Выберите один ответ:

a. постановлением Правительства РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

b. приказом Министерства финансов РФ

c. коллективным договором или локальным нормативным актом

d. законом субъекта РФ

Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью:

Выберите один ответ:

a. 24 календарных дня

b. 10 календарных дней

c. 14 календарных дня

d. 28 календарных дней

Компенсации — это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам:

Выберите один ответ:

a. затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами

b. морального вреда, причиненного им в связи с исполнением трудовых обязанностей

c. утраченного заработка

d. физического и материального вреда, причиненного им в связи с исполнением трудовых обязанностей

Индивидуальный трудовой спор рассматривается:

Выберите один ответ:

a. вышестоящим в порядке подчиненности органом

b. государственным инспектором труда и примирительной комиссией

c. мировым судьей и районным судом

d. КТС и судом

В районном суде рассматриваются споры по заявлениям работников:

Выберите один ответ:

a. о выплате премии

b. о незаконном отстранении

c. о неправомерности увольнения за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, например, за разглашение охраняемой работником государственной тайны

d. о переводе на более легкую работу в связи с медицинским заключением

Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности заключается между работодателем и:

Выберите один ответ:

a. всеми членами коллектива бригады

b. данный вопрос регулируется локальными нормативными актами

c. каждым членом бригады

d. представителем коллектива бригады

В расследовании несчастного случая у работодателя – физического лица принимают участие:

Выберите один ответ:

a. работодатель или его полномочный представитель, доверенное лицо пострадавшего, специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая и на договорной основе

b. представитель работодателя и специалист по охране труда

c. доверенное лицо пострадавшего

d. пострадавший и государственный инспектор труда

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением:

Выберите один ответ:

a. среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя

b. среднего заработка за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта РФ

c. 2/3 среднего заработка за счет средств работодателя

d. 1/2 среднего заработка за счет средств работодателя

Продолжительность вахты не должна превышать

Выберите один ответ:

a. трех месяцев, как исключение – шести месяцев

b. двух месяцев, как исключение – четырех месяцев

c. одного месяца, как исключение – трех месяцев

d. одного месяца, как исключение – двух месяцев

В соответствии с требования ТК при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться:

Выберите один ответ:

a. вина работника

b. предшествующее поведение работника

c. тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых проступок был совершен

d. тяжесть совершенного проступка и отношение работника к исполнению трудовых обязанностей

Удостоверение, выданное КТС, предъявляется судебному приставу-исполнителю для исполнения решения КТС в принудительном порядке в течение:

Выберите один ответ:

a. в любое время – срок не установлен

b. в течение одного месяца со дня получения удостоверения

c. в течение трех месяцев со дня получения удостоверения

d. в течении одной недели со дня вынесения решения 

Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается:

Выберите один ответ:

a. коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом;

b. законом субъекта РФ

c. приказом (распоряжением) работодателя или соглашением

d. постановлением Правительства РФ

Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается:

Выберите один ответ:

a. правилами внутреннего трудового распорядка

b. трудовым договором

c. отраслевым соглашением

d. коллективным договором

Трудовой договор заключается:

Выберите один ответ:

a. закон не содержит правила на этот счет

b. в письменной, конклюдентной и устной форме

c. как в письменной, так и в устной форме по усмотрению сторон

d. всегда в письменной форме

Коллективный договор заключается на срок не более:

Выберите один ответ:

a. 3 лет

b. является бессрочным

c. 1 года

d. 5 лет

При призыве работника на военную службу или направлении его на альтернативную гражданскую службу трудовой договор с ним прекращается:

Выберите один ответ:

a. по собственному желанию работника

b. действие договора не прекращается

c. по обстоятельствам не зависящим от воли сторон

d. по инициативе работодателя

Локальный нормативный акт, предусматривающий введение, замену и пересмотр норм труда, принимается работодателем:

Выберите один ответ:

a. на основании решения общего собрания работников

b. с учетом мнения представительного органа работников

c. по согласованию с представительным органом работников

d. с предварительным письменным уведомлением представительного органа работников

Принудительный труд в Российской Федерации разрешен в случаях:

Выберите один ответ:

a. возможен, если необходимо для защиты конституционного строя государства

b. принудительный труд в Российской Федерации запрещен

c. необходимости поддержания трудовой дисциплины

d. как мера ответственности за участие в забастовке

За неисполненеие (ненадлежащее исполнение) трудовых обязанностей работники несут регулируемую нормами трудового права ответственность:

Выберите один ответ:

a. дисциплинарную и материальную

b. дисциплинарную и административную

c. материальную и административную

d. дисциплинарную и имущественную

В качестве одного из основных принципов правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений Конституция РФ и ТК РФ признают:

Выберите один ответ:

a. запрещение работы в выходные дни

b. запрещение применения труда несовершеннолетних граждан

c. запрещение применения ночного труда

d. запрещение дискриминации в сфере труда и принудительного труда

Работники должны быть персонально предупреждены об увольнении по сокращению штатов:

Выберите один ответ:

a. за шесть месяцев

b. за два месяца

c. за один месяц

d. за три месяца

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва, требуется:

Выберите один ответ:

a. приказ работодателя

b. письменное согласие работника и согласие органа федеральной инспекции труда

c. положительное мнение выборного профсоюзного органа и письменное согласие работника

d. письменное согласие работника

Минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха, установленная законом, составляет:

Выберите один ответ:

a. 40 часов

b. 42 часа

c. 24 часа

d. 48 часов

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем):

Выберите один ответ:

a. в период его временной нетрудоспособности и в период переподготовки по направлению работодателя с отрывом от производства

b. только в период его пребывания в отпуске

c. только в период его временной нетрудоспособности

d. в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске

В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись:

Выберите один ответ:

a. на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись

b. копия приказа (распоряжения) направляется работнику по почте

c. составляется соответствующий акт, прилагаемый к приказу (распоряжению)

d. копия приказа (распоряжения) направляется первичному органу профсоюзной

организации

Устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, - это:

Выберите один ответ:

a. прожиточный минимум

b. тарифная ставка

c. базовый оклад

d. минимальная заработная плата

В обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания) работник вправе покидать территорию работодателя:

Выберите один ответ:

a. да

b. да, но с разрешения работодателя (его представителя)

c. данный вопрос регулируется локальными актами организации

d. нет

Минимальный размер оплаты труда устанавливается:

Выберите один ответ:

a. Конституцией РФ

b. постановлением Правительства РФ

c. указом Президента РФ

d. федеральным законом

В систему трудового права не входит:

Выберите один ответ:

a. институт ученического договора

b. институт трудового договора

c. институт договора поручительства

d. институт рабочего времени

Система трудового права – это:

Выберите один ответ:

a. совокупность трудоправовых норм

b. совокупность локальных правовых актов

c. совокупность нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

d. общая и особенная часть Трудового кодекса РФ

Заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физические лица:

Выберите один ответ:

a. достигшие 16-летнего возраста, а также лица, вступившие в брак ранее указанного возраста, - со дня приобретения ими гражданской дееспособности в полном объеме

b. достигшие возраста 18 лет, при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме, а также лица, не достигшее указанного возраста, - со дня приобретения ими гражданской дееспособности в полном объеме

c. достигшие возраста 21 года

d. достигшие возраста 18 лет

Выберите один ответ:

a. сроком до 10 лет

b. сроком до 5 лет

c. на определенный либо на неопределенный срокТрудовые договоры могут заключаться:

d. только на неопределенный срок

Органы государственной власти и органы местного самоуправления:

Выберите один ответ:

a. могут являться стороной социального партнерства, когда они выступают в качестве работодателей, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством

b. могут являться стороной социального партнерства по просьбе представителей работников и работодателей

c. могут являться стороной социального партнерства в случаях, предусмотренных законодательством субъектов

d. в обязательном порядке являются стороной социального партнерства

У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоcтавляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников:

Выберите один ответ:

a. в соответствии с коллективным договором

b. согласно правилам внутреннего трудового распорядка

c. по усмотрению работодателя (его представителя)

d. в соответствии с отраслевыми соглашениями

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работника, установленная ТК РФ, составляет:

Выберите один ответ:

a. 28 календарных дней

b. 32 календарных дня

c. 24 рабочих дня

d. 56 календарных дней

Время простоя по вине работодателя, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере:

Выберите один ответ:

a. средней заработной платы работника

b. не менее 2/3 средней заработной платы работника

c. не менее 2/5 средней заработной платы работника

d. не менее половины средней заработной платы работника

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней:

Выберите один ответ:

a. выходной день переносится на день, предшествующий праздничному дню

b. работник использует нерабочий праздничный день, а выходной день добавляется к отпуску

c. выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день

d. работникам предоставляется дополнительный день отдыха по усмотрению работодателя

Если заработная плата была излишне выплачена работнику вследствие счетной ошибки, то она:

Выберите один ответ:

a. не может быть с него взыскана ни при каких обстоятельствах

b. может быть взыскана работодателем в бесспорном порядке

c. может быть взыскана по заявлению работодателя на основании решения федеральной инспекции труда

d. может быть взыскана работодателем по решению суда

Отпуска без сохранения заработной платы на основании письменного заявления работника в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти родственников предоставляются сроком до:

Выберите один ответ:

a. пяти календарных дней

b. семи календарных дней

c. трех календарных дней

d. четырнадцати календарных дней

При разделении на части по соглашению между работником и работодателем ежегодного оплачиваемого отпуска хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее:

Выберите один ответ:

a. семи календарных дней

b. 14 календарных дней

c. 15 календарных дней

d. 10 рабочих дней

К работе в ночное время не допускаются, даже с их согласия:

Выберите один ответ:

a. матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет

b. беременные женщины, работники в возрасте до 18 лет, лица работающие во вредных условиях труда

c. женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением

d. беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать:

Выберите один ответ:

a. 50 часов в неделю

b. 36 часов в неделю

c. 40 часов в неделю

d. 48 часов в неделю

Индексация заработной платы производится работодателями (за исключением организаций, финансируемых из бюджетов) в порядке, установленном:

Выберите один ответ:

a. нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права

b. коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами

c. рекомендациями Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

d. федеральными законами и постановлениями Правительства РФ

Индивидуальный труд на дачном участке:

Выберите один ответ:

a. регулируется трудовым правом

b. регулируется солидарно нормами гражданского и трудового права

c. регулируется гражданским правом

d. не регулируется какой-либо отраслью российского права

Индивидуальный труд на дачном участке:

Выберите один ответ:

a. регулируется трудовым правом

b. регулируется солидарно нормами гражданского и трудового права

c. регулируется гражданским правом

d. не регулируется какой-либо отраслью российского права

Привлечение к сверхурочным работам производится:

Выберите один ответ:

a. с устного согласия работника

b. по письменному оповещению

c. по приказу работодателя

d. с письменного согласия

Методу российского трудового права присущи:

Выберите один ответ:

a. только императивные способы правового регулирования

b. как императивные, так и диспозитивные способы правового регулирования

c. только диспозитивные способы правового регулирования

d. специфические способы поощрения и наград

Основные права работника определены:

Выберите один ответ:

a. ТК РФ

b. федеральными законами и локальными нормативными актами

c. Конституцией РФ

d. Указом Президента РФ «Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан»

Если нормы вновь принятого федерального закона, содержащего нормы трудового права, противоречат ТК РФ, то они:

Выберите один ответ:

a. применяются независимо от внесения соответствующих изменений и дополнений в ТК РФ

b. применяются только при условии внесения соответствующих изменений и дополнений в ТК РФ

c. не применяются как противоречащие ТК РФ

d. отменяют нормы ТК РФ

Сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров определяются:

Выберите один ответ:

a. федеральным законом

b. локальным правовым актом

c. законом субъекта РФ

d. представителями сторон, участвующих в переговорах

Содержание и структура соглашения определяются:

Выберите один ответ:

a. ТК РФ

b. локальными актами организации

c. сторонами по согласованию с органом государственной власти (местного самоуправления) по труду и социальной защите

d. по договоренности между представителями сторон

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника:

Выберите один ответ:

a. 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год

b. 4 часов в день и 16 часов в неделю

c. 3 часов в день и 12 часов в неделю

d. 2 часов в день и 8 часов в неделю

Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную должность относится:

Выберите один ответ:

a. к общим основаниям расторжения трудового договора

b. к случаям расторжения трудового договора по инициативе работника

c. к случаям расторжения трудового договора не зависящим от воли сторон

d. к случаям расторжения трудового договора по инициативе работника

При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется:

Выберите один ответ:

a. приказом работодателя

b. коллективным договором

c. локальным правовым актом

d. по соглашению сторон

Трудовой договор вступаете силу:

Выберите один ответ:

a. с оговоренной в нем даты

b. с момента его подписания

c. с момента фактического допущения работника к работе

d. с момента издания приказа о приеме на работу

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста:

Выберите один ответ:

a. 12 лет

b. 14 лет

c. 10 лет

d. 16 лет

Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью не менее:

Выберите один ответ:

a. 7 календарных дней

b. трех календарных дней

c. 6 календарных дней

d. 12 календарных дней

Для работников в возрасте до 16 лет продолжительность рабочего времени в неделю составляет:

Выберите один ответ:

a. 16 часов

b. 36 часов

c. 30 часов

d. 24 часа

Коллективный договор—это:

Выберите один ответ:

a. локальный акт, заключаемый между работником и работодателем

b. правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей

c. правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей

d. правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемых между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном и территориальном уровнях 

Если работник не приступил к работе в установленный срок, работодатель вправе:

Выберите один ответ:

a. расторгнуть трудовой договор в судебном порядке

b. расторгнуть трудовой договор по ст. 81 ТК РФ

c. оповестить работника о необходимости приступить к работе

d. аннулировать трудовой договор

Сторонами социального партнерства являются:

Выберите один ответ:

a. работники и работодатели в лице уполномоченных представителей

b. комиссия по трудовым спорам или профсоюзный орган и работодатель

c. работники и уполномоченные государственные органы

d. работодатели и профессиональные союзы

Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются:

Выберите один ответ:

a. работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации;

b. только работодателем;

c. общим собранием работников организации с учетом мнения работодателя;

представительным органом работников организации;

Трудовой кодекс РФ был введен в действие:

Выберите один ответ:

a. с 1 февраля 2002 г.;

b. с 1 апреля 2002 г.;

c. с 1 июня 2002 г.;

Стороны коллективного договора имеют право продлить действие коллективного договора на срок не более:

Выберите один ответ:

a. двух лет;

b. трех лет;

c. одного года;

Закон или иной нормативно правовой акт, содержащий нормы трудового права, прекращает свое действие в связи с:

Выберите один ответ:

a. вступлением в силу другого акта равной или высшей юридической силы;

b. все вышеперечисленные;

c. отменой (признанием, утратившим силу) данного акта актом равной или высшей юридической силы;

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании:

Выберите один ответ:

a. трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ;

b. коллективного договора, заключаемого ими в с соответствии с ТК РФ;

c. социального партнерства, заключаемого ими в с соответствии с ТК РФ;

Правовой акт, устанавливающий общие прин¬ципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномоч¬ными представителями работников и работодателей на федеральном региональном отраслевом и территориальном уровнях в пределах их компетенции:

Выберите один ответ:

a. социальное партнерство;

b. коллективный договор;

c. соглашение;

Трудовые отношения возникают между:

Выберите один ответ:

a. коммерческими и некоммерческими организациями;

b. юридическими лицами;

c. работником и работодателем;

Законодатель признает обязательной:

Выберите один ответ:

a. устную форму трудового договора;

b. письменную форму трудового договора;

Отметьте случаи применения принудительного труда:

Выберите один ответ:

a. нарушение установленных сроков выплаты заработной платы;

b. учебная практика;

c. сверхурочные работы без согласия работника;

Целями трудового законодательства являются:

Выберите один ответ:

a. равенство прав, свобод и возможностей работников и работодателей;

b. регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке;

c. установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей;

При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие:

Выберите один ответ:

a. только до проведения ликвидации;

b. в течение всего срока проведения ликвидации;

c. только после проведения ликвидации;

Правила внутреннего распорядка утверждаются работодателем:

Выберите один ответ:

a. самостоятельно;

b. с согласия представительного органа работников;

c. с учетом мнения представительного органа работников;

Коллективный договор вступает в силу:

Выберите один ответ:

a. со дня установленного коллективным договором, а не со дня, подписания его сторонами;

b. со дня подписания его сторонами, а не со дня, установленного коллективным договором;

c. со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором;

Локальные нормативные акты, ухудшающие по¬ложение работников по сравнению с трудовых законодательством, коллективным договором, соглашениям либо принятые без соблю-дения предусмотренного ТК РФ порядка учета мнения представи-тельного органа работников, являются:

Выберите один ответ:

a. законными;

b. недействительными;

c. действительными;

Общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на федеральном уровне устанавливает:

Выберите один ответ:

a. территориальное соглашение;

b. региональное соглашение;

c. генеральное соглашение;

d. отраслевое соглашение;

Коллективный договор заключается на срок не более:

Выберите один ответ:

a. трех лет;

b. пяти лет;

c. одного года;

 Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее:

Выберите один ответ:

a. трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, работодатель обязан оформить с ним трудовой договор, если иное не установлено судом;

b. двух рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, работодатель обязан оформить с ним трудовой договор;

c. пяти рабочих дней со дня признания этих отношений трудовЕсли отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее:ыми отношениями, работодатель обязан оформить с ним трудовой договор, если иное не установлено судом;

Нормальная продолжительность рабочего времени составляет:

Выберите один ответ:

a. не может превышать 35 часов в неделю;

b. не более 40 часов в неделю;

c. определяется соглашением сторон трудового договора;

Рабочее место – это:

Выберите один ответ:

a. место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой, даже, если оно не находится под контролем работодателя;

b. место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя;

c. место, где работник должен находиться в течении всего рабочего времени;

В соответствии со ст.20 ТК РФ ‚ работник – это:

Выберите один ответ:

a. физическое лицо‚ вступившее в трудовые отношения с работодателем;

b. гражданин‚ вступивший в трудовые отношения с работодателем;

c. гражданин‚ заключивший трудовой договор с работодателем;

Заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем:

Выберите один ответ:

a. законом не установлено;

b. допускается;

c. не допускается;

Заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем:

Выберите один ответ:

a. по соглашению сторон трудового договора;

b. не допускается;

c. допускается;

В случае противоречий между ТК РФ и ины¬ми Федеральными законами, содержащими нормы трудового права, применяется:

Выберите один ответ:

a. конституция РФ;

b. Трудовой кодекс РФ;

c. иной Федеральный закон;

Отметьте особенности метода трудового права:

Выберите один ответ:

a. равноправие сторон трудового договора;

b. досудебный порядок рассмотрения споров через КТС;

c. единство и дифференциация правового регулирования;

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен, на основании:

Выберите один ответ:

a. фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя;

b. фактического допущения работника к работе с ведома работодателя;

c. фактического допущения работника к работе;

Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции:

Выберите один ответ:

a. трудовые отношения;

b. коллективный договор;

c. социальное партнерство;

Работодатели, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимая локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции:

Выберите один ответ:

a. учитывают мнение представительного органа работников при его наличии;

b. учитывают мнение представительного органа работников;

c. не учитывают мнение представительного органа работников;

Правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном региональном отраслевом и территориальном уровнях в пределах их компетенции:

Выберите один ответ:

a. коллективный договор;

b. соглашение;

c. социальное партнерство;

Занятыми считаются граждане:

Выберите один ответ:

a. занимающиеся предпринимательской деятельностью;

b. работающие по гражданскому договору;

c. проходящие военную службу;

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением:

Выберите один ответ:

a. случаев, предусмотренных Трудовым кодексом;

b. случаев, предусмотренных учредительными документами;

c. случаев, предусмотренных работодателем;

Индивидуальный трудовой спор возникает между:

Выберите один ответ:

a. работодателем и работником, а также лицом, ранее состоящим в трудовых отношениях, и лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор (в случае, если ему отказано);

b. только между работником и работодателем;

c. работниками;

Для заключения трудового договора работодателю необходимо представить следующие документы удостоверяющие личность работника:

Выберите один ответ:

a. право на управление транспортным средством;

b. паспорт гражданина Российской Федерации;

c. паспорт гражданина Российской Федерации и свидетельство о рождении;

Работник в возрасте до восемнадцати лет несет полную материальную ответственность в случае:

Выберите один ответ:

a. умышленного причинения ущерба;

b. недостачи ценностей, полученных им по разовому документу;

c. недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора;

Если работник не приступил к работе в уста¬новленный срок без уважительных причин, то тру¬довой договор:

Выберите один ответ:

a. аннулируется;

b. считается заключенным;

c. заключается заново;

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником:

Выберите один ответ:

a. в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных споров;

b. в трудовой арбитраж;

c. в примирительную комиссию;

Трудовые споры возникают при выполнении:

Выберите один ответ:

a. трудового договора;

b. договора купли-продажи;

c. договора аренды;

Лица, виновные в нарушении положений законодательства Российской Федерации в области персональных данных при обработке персональных данных работника, привлекаются:

Выберите один ответ:

a. к дисциплинарной ответственности;

b. к административной ответственности в порядке;

c. к дисциплинарной и материальной ответственности ;

Работодатель имеет право потребовать выполнения работы, не предусмотренной в трудовом договоре:

Выберите один ответ:

a. запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

b. если это предусмотрено в трудовом договоре ;

c. если это предусмотрено в правилах внутреннего трудового распорядка;

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, составляет:

Выберите один ответ:

a. 28 календарных дней;

b. 28 рабочих дней;

c. 30 календарных дней;

Работодатель несет ответственность за задержку заработной платы:

Выберите один ответ:

a. независимо от наличия вины;

b. при наличии вины;

Трудовой договор может заключаться:

Выберите один ответ:

a. на определенный срок не более пяти лет, если иной срок не установлен ТК РФ и иными федеральными законами;

b. на определенный срок не более одного года;

c. на определенный срок не более трех лет;

За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить к работнику следующие дисциплинарные взыскания:

Выберите один ответ:

a. замечание;

b. применить штрафные санкции;

c. понизить в должности;

Комиссия по трудовым спорам принимает решение:

Выберите один ответ:

a. электронным голосованием;

b. открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии;

c. тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии;

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за:

Выберите один ответ:

a. два месяца, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ;

b. один месяц, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ;

c. три месяца, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ;

Квалификация работника, это:

Выберите один ответ:

a. уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыт работы работника;

b. характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции;

c. характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности;

Срочный договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за:

Выберите один ответ:

a. семь дней до увольнения;

b. три дня до увольнения;

c. две недели до увольнения;

Ученический договор заключается на срок:

Выберите один ответ:

a. не более шести месяцев;

b. необходимый для получения данной квалификации;

c. не более одного года;

О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден:

Выберите один ответ:

a. в письменной форме за 10 календарных дней;

b. не должен быть предупрежден;

c. в устной форме за 5 календарных дней;

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются:

Выберите один ответ:

a. непосредственно руководителем;

b. КТС и судами;

c. профсоюзным органом;

Комиссия по трудовым спорам создается:

Выберите один ответ:

a. большинство в КТС представители работника;

b. большинство в КТС представители работодателя;

c. из равного числа представителей работников и работодателей;

Забастовка это-

Выберите один ответ:

a. в законодательстве определение не предусмотрено;

b. постоянный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей, в целях разрешений коллективного трудового спора;

c. временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей, в целях разрешений коллективного трудового спора;

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая и др., работник может быть переведен без его согласия на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий на срок до:

Выберите один ответ:

a. двух месяцев;

b. трех месяцев;

c. одного месяца;

При смене собственника имущества организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером:

Выберите один ответ:

a. не раньше, чем через три месяца со дня возникновения у него права собственности;

b. не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности ;

c. не позднее одного месяца со дня возникновения у него права собственности;

Основаниями прекращения трудового договора являются:

Выберите один или несколько ответов:

a. расторжение трудового договора по инициативе работодателя;

b. соглашение сторон;

c. опоздание на работу на 3 часа;

Полная материальная ответственность работ¬ника состоит в его обязанности возмещать причиненный ущерб:

Выберите один ответ:

a. только частично;

b. только в полном размере;

c. в полном размере или частично;

За причиненный ущерб, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иным Федеральным законом, работник несет материальную ответственность в пределах:

Выберите один ответ:

a. своего минимального заработка;

b. своего наибольшего заработка;

c. своего среднего заработка;

Ночное время – это время с:

Выберите один ответ:

a. 22:00 часов до 6:00 часов;

b. 00:00 часов до 6:00 часов;

c. 21:00 часа до 6:00 часов;

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее:

Выберите один ответ:

a. 42 часов;

b. 36 часов;

c. 24 часов;

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее:

Выберите один ответ:

a. семи дней со дня фактического допущения работника к работе;

b. трех дней со дня фактического допущения работника к работе;

c. пяти дней со дня фактического допущения работника к работе;

Документом, подтверждающим период работы у работодателя- физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, является:

Выберите один ответ:

a. трудовой договор, заключенный в письменной форме

b. трудовой договор заключенный в устной форме;

c. трудовая книжка;

Моральный вред, причиненный работнику подлежит возмещению:

Выберите один ответ:

a. законодательством не установлено;

b. как в денежной, так и в виде ценного имущества;

c. в денежной форме;

Истребование от работника объяснения в письменной форме для установления причины возникновения ущерба является:

Выберите один ответ:

a. обязательным;

b. не обязательным;

c. невозможным;

Дисциплинарное взыскание сохраняет свою силу в течение:

Выберите один ответ:

a. 1-го года со дня применения;

b. 6-ти месяцев со дня применения;

c. 3-х месяцев со дня применения;

Заработная плата (оплата труда работника), это:

Выберите один ответ:

a. вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполнения работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты);

b. фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

c. в Законе нет понятия заработной платы;

Работодатель обязан потребовать от работника, совершившего дисциплинарный проступок объяснение:

Выберите один ответ:

a. работодатель не обязан требовать объяснение;

b. в устной форме;

c. в письменной форме;

При расторжении трудового договора по инициативе работника:

Выберите один ответ:

a. работник предупреждает работодателя в письменной форме не позднее чем за 4 недели;

b. работник не обязан предупреждать об увольнении;

c. работник предупреждает работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели;

 Нерабочие праздничные дни устанавливаются:

Выберите один ответ:

a. Трудовым кодексом РФ;

b. Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами или нормативнымНерабочие праздничные дни устанавливаются:и правовыми актами;

c. Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами;

Ежегодный оплачиваемый отпуск:

Выберите один ответ:

a. не может быть разделен на части;

b. может быть разделен на части при этом хотя бы одна из этих частей этого отпуска должна быть не менее 12 календарных дней;

c. может быть разделен на части, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней;

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течении двух дней подряд и:

Выберите один ответ:

a. 140 часов в год;

b. 110 часов в год;

c. 120 часов в год;

Коллективный трудовой спор возникает, между:

Выберите один ответ:

a. работниками (их представителями) и работодателями (их представителями);

b. работником и работодателем;

c. работником и руководителем структурного подразделения;

Ненормированный рабочий день - это:

Выберите один ответ:

a. особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени;

b. особый характер труда интенсивность которого неодинакова в течении рабочего времени;

c. в Законе нет определения ненормированного рабочего дня;

Условия трудового договора делятся на:

Выберите один ответ:

a. существенные и несущественные;

b. существенные и дополнительные;

c. обязательные и дополнительные;

Испытательный срок работника не может превышать:

Выберите один ответ:

a. 6-ти месяцев;

b. 3-х месяцев;

c. 1-го года;

Отсутствие в трудовом договоре условия об испытательном сроке означает:

Выберите один ответ:

a. что работник принят без испытательного срока;

b. что работник принят с испытательным сроком 1 месяц;

c. что работник принят с испытательным сроком 3 месяца;

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать:

Выберите один ответ:

a. 45 часов в неделю;

b. 40 часов в неделю;

c. 35 часов в неделю;

Испытательный срок для руководителей организации, их заместителей, главных бухгалтеров не может превышать:

Выберите один ответ:

a. 1-го года;

b. 6-ти месяцев;

c. 3-х месяцев;

Взыскать материальный ущерб с работника — это:

Выберите один ответ:

a. обязанность работодателя;

b. право работодателя;

c. в Трудовом кодексе Российской Федерации данный вопрос не урегулирован;

Об изменении определенных сторонами условий трудового договора работодатель- физическое лицо в письменной форме предупреждает работника не менее чем за:

Выберите один ответ:

a. 5 календарных дней;

b. 10 календарных дней;

c. 14 календарных дней;

Виды трудовых споров:

Выберите один ответ:

a. индивидуальные и бригадные;

b. индивидуальные и коллективные;

c. индивидуальные, коллективные и профсоюзные;